SDGs（持続可能な開発目標）とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、世界で起きている様々な問題を解決するために作られた2030年までの国際目標です。
17のゴールと、169のターゲットから構成され、「誰一人取り残さない(No One Will Be Left Behind)」ことを誓っています。
システムインテグレーターを目指します。
長期間にわたって多種多様なお客様のニーズにお応えすることのできるサスティナブルなシステムインテグレーターを目指し、以下の重点取組を選定し、弊社のSDGs達成に向かっての取組として宣言いたします。
【重点取組】
★省エネルギー・省資源
★働き方改革
★多様な人財の育成
★省エネルギー・省資源
・電気使用量削減
昼休みや執務者のいないエリアの消灯徹底、定時退社の推進、服装自由化に取り組みます。
年間電力使用量の前年比-1%を目指します。
・ペーパーレス
紙の契約書から電子書類への切り替えや、オンライン会議の推進に取り組みます。
年間紙使用枚数の前年比-10%を目指します。
・CO2排出量削減
社用車を廃止し、公共交通機関とカーシェアによるレールアンドライドを推進します。
公共交通機関を積極的に利用し、脱炭素に向けて取り組みます。
★働き方改革
・定時退社の推進
一人ひとりが時間を意識し、限られた時間の中で成果が出せるよう、意識を高めるきっかけを作ります。
・有給休暇の計画的取得
有休取得率100％を推進し、社員の良好なワーク・ライフ・バランスの確保を目指します。
・テレワークの推進
テレワークを自由に行える制度を整備し、
誰がどこにいても働くことができる、多様な働き方にマッチする会社を目指します。
★多様な人財の育成
・従業員への健康投資強化
健康診断受診率100%、再検査受診率100%を推進し、
社員の健康維持・増進により労働生産性を向上させ、持続的に成長しながらも働きやすい会社になることを目指します。
・女性の活躍推進
管理職は性別や出自に関係なく登用し、誰もが安心して活躍できる職場環境を目指します。